İşçinin Alın Teri Kurmadan Hakkını Verin! 

Bu yazıyı işçi kesiminin uyuduğu uykudan uyanmasına vesile olması için kaleme alıyorum.

İşverenlerin hepsi işçisi olmadan bir hiçtir; işçiler birlik olmalıdır. Sendikalar ve konfederasyonlar bunlara öncülük etmelidir.

Bir kişi ile eylem olmaz. Birlik olunursa eylem olur. Uzun süre grevlerin öncüsü cam ve toprak seramik sanayisinde yetkili olan kristal-iş sendikasında üye ve sendikacı olarak görev aldım, almaya çalıştım.

Sendikacılığın ve sendikanın gücünü iyi bilen birisi olarak bu yazıyı yazıyorum. Kocaeli büyükşehir belediyesi ve ilçe belediyelerde çalışan işçiler sendikalarına güvenmeli ve arkasında durmalıdır.

Sendikanın kararına harfiyen uyarsanız hakkınızı alırsınız. Bu işin Başka türlü mümkünatı yoktur. Çevremde belediyede çalışan birkaç kişi ile konuştum, belediye işçilere 3 ila 5 TL (günlük ücrete) arasında zam veriyor, sendika ise buna karşı geliyor. Buna karşılık olarak yasal süreç içerisinde gelinen arabulucu işlemleri de işe yaramadığı için, sendika grev kararı aldı. İşçi ise grev kaç gün sürecek, kaç gün eksik maaş alacağız gibi düşüncelerle kara kara düşünüyor.

İşçi kardeşime sesleniyorum, sendika greve giderse kaç gün maaş eksik alacağız diye seni düşündüren sistemin eksikliği zaten seni eksik maaşla çalıştırdığı için düşünüyorsun. Fırsat ayağına gelmiş yap grevini istediğini al, bak bir daha işçiyi greve götürüyor mu işverenler.

Aslında işverenin grevden korkusu yok, nasıl olsa hükümet grevi erteleyecek diye hesap yapıyor. Malum pamdemi var, bahane hazır halk sağlığı ve ulusal güvenliği tehdit etmekten sendikanın almış olduğu grev kararı uygulanmasına izin verilmez.

Belediyede çalışan işçilerin ek hesapları eski bakiyeleri zorluyor. ‘’Elim kırılsaydı da oy vermeseydim’’ diyen çok tanıdığım var. 3 TL zam vererek işçisi ile dalga geçen bir yönetim var! Bunları bir olarak aşması gereken işçiyi uyarıyorum, birlik olun, bir olun, iri olun, diri olun hakkınızı alın.